Barrierefreiheitserklärung
Erklärung zur Barrierefreiheit
Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt jeweils für die Webseiten:
- https://www.relexa-hotel-bad-steben.de/
- https://www.relexa-hotel-berlin.de/
- https://www.relexa-hotel-braunlage.de/
- https://www.relexa-hotel-stuttgart.de/
- https://www.relexa-hotel-frankfurt.de/
- https://www.relexa-hotel-hamburg.de/
- https://www.relexa-hotel-muenchen.de/
- https://www.relexa-hotels.de/
Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen
Diese Webseite ist teilweise vereinbar mit den Anforderungen der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) bzw. der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1) in der Konformitätsstufe AA.
Nicht barrierefreie Inhalte
Wir arbeiten kontinuierlich daran, bestehende Barrieren zu identifizieren und zu beheben. Die nachstehend aufgeführten Inhalte sind nicht oder nicht vollständig barrierefrei.
Saubere Semantik:
Die Website verwendet derzeit keine durchgängig saubere und standardkonforme HTML-Semantik, was die Nutzung durch Screenreader und andere Hilfsmittel erschwert.
Tastatur-Navigation:
Die Inhalte der Website sind nicht vollständig mit der Tastatur bedienbar. Bestimmte Elemente lassen sich nur mit der Maus ansteuern.
ARIA-Rollen und -Attribute:
ARIA-Rollen und -Attribute werden nicht oder nicht korrekt eingesetzt, wodurch die Zugänglichkeit für assistive Technologien eingeschränkt ist.
Fehlermeldungen in Formularen:
Formulare zeigen keine barrierefreien oder eindeutig erkennbaren Fehlermeldungen an. Nutzer mit Einschränkungen werden dadurch nicht ausreichend unterstützt.
Mindestgrößen und Abstände:
Nicht alle interaktiven Elemente erfüllen die empfohlenen Mindestgrößen und Abstände, was die Bedienung insbesondere auf mobilen Geräten erschwert.
Kontraste, Textgröße und Lesbarkeit:
Die Kontraste zwischen Text und Hintergrund erfüllen teilweise nicht die erforderlichen Mindestwerte. Auch Schriftgrößen und Textstruktur sind nicht durchgehend gut lesbar.
Alternativtexte, Untertitel, Audiodeskriptionen:
Nicht alle Bilder enthalten aussagekräftige Alternativtexte. Für eingebettete Videos fehlen Untertitel und Audiodeskriptionen.
Transparente Linkinformation:
Links sind nicht immer eindeutig bezeichnet. Nutzer können nicht in jedem Fall erkennen, wohin ein Link führt oder was er bewirkt.
Barrierefreie Tabellen:
Tabellen sind derzeit nicht durchgängig mit korrekt ausgezeichneten Spalten- und Zeilenüberschriften versehen. Zudem werden Tabellen vereinzelt zu Layoutzwecken eingesetzt, was die Zugänglichkeit für Screenreader-Nutzer*innen einschränken kann.
Metadaten:
Die Website enthält keine oder unzureichende Metadaten, die die Navigation mit assistiven Technologien unterstützen würden (z. B. Dokumenttitel, Sprachangabe, Strukturinformationen).
Barrierefreie Dokumente:
Verlinkte PDF- oder Office-Dokumente sind nicht barrierefrei gestaltet und können von assistiven Technologien nur eingeschränkt gelesen werden.
Erstellung dieser Erklärung
Diese Erklärung wurde am 22.06.2025 erstellt. Die Bewertung der Website erfolgte auf Grundlage einer Selbstbewertung.
Hinweis: Diese Erklärung wird derzeit überarbeitet, um neue technische Anpassungen sowie aktualisierte Prüfungen der Barrierefreiheit zu berücksichtigen. Eine überarbeitete Fassung wird zeitnah veröffentlicht.
Feedback und alternative Kontaktmöglichkeiten
Sollten Sie auf Barrieren auf unserer Website stoßen oder Hilfe bei der Nutzung benötigen, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung.
Hierzu bieten wir Ihnen folgende Kontaktmöglichkeiten:
Telefon-Hotline: 030 2201167-50
E-Mail: kontakt@relexa-hotel.de
Schlichtungsverfahren
Sollten Sie keine zufriedenstellende Rückmeldung auf Ihre Anfrage erhalten, können Sie sich an die Schlichtungsstelle nach dem Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) wenden:
Schlichtungsstelle BGG
bei dem Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen
Mauerstraße 53, 10117 Berlin
Web: www.schlichtungsstelle-bgg.de
E-Mail: info@schlichtungsstelle-bgg.de
Die Schlichtungsstelle bietet ein außergerichtliches Verfahren an, um Konflikte zwischen Menschen mit Behinderungen und öffentlichen Stellen zu lösen.